Mit dem ESF-geförderten Projekt „Regionale Perspektiven – von der Hochschule in den Beruf“ unterstützt der Career Service der Leuphana regionale Arbeitgeber der Landkreise Celle, Harburg, Heidekreis, Lüchow-Dannenberg, Lüneburg und Uelzen dabei, in Kontakt mit Studierenden und Absolvent*innen zu kommen. Arbeitgeber können durch die Nutzung verschiedener kostenfreier Angebote einerseits ihr Erfahrungswissen aus der Praxis potenziellen Nachwuchsfachkräften zugänglich machen und andererseits innovative Ideen durch den Austausch mit der neuen Generation mit Nähe zur Wissenschaft entwickeln.
Welche Angebote stehen regionalen Arbeitgebern zur Verfügung?
Der Career Service der Leuphana verfügt bereits über vielfältige Recruiting-Angebote für Arbeitgeber. Im Rahmen des Projekts wurden diese Angebote erweitert. So gibt es seit Ende letzten Jahres z. B. die Möglichkeit, sich über das digitale „Leuphana Forum für Studierende und regionale Arbeitgeber“ bei XING und LinkedIn mit Studierenden und Absolvent*innen zu vernetzen. Darüber hinaus gibt es weitere Kommunikationswege und Vernetzungsmöglichkeiten, wie z. B. das „Regionale Mentoring“ ein neuer Podcast oder das „Job Shadowing international“.
Wie können regionale Arbeitgeber von einem regionalen Mentoring profitieren?
Zentrale Idee unseres Mentoring-Programms ist, Studierenden eine qualifizierte Fach- oder Führungskraft aus regionalen Unternehmen zur Seite zu stellen, um miteinander Wissen auszutauschen und bei individuellen Fragen weiter zu helfen. Dabei stehen der Berufseinstieg und die Karriereorientierung im Vordergrund. Die Mentees profitieren vom Wissen und Können sowie von den Erfahrungen, Verbindungen und Netzwerken ihrer Mentor*innen. Sie erhalten Unterstützung und Orientierung bei Fragen und Problemen im beruflichen wie persönlichen Bereich. Gleichzeitig werden für die Mentee Unternehmen der Region mit ihrer spezifischen Arbeitskultur und ihren Tätigkeitsfeldern transparenter und damit auch attraktiver.
Mentoring ist aber kein einseitiges Format. Auch die/der Mentor*in profitiert vom Mentee. Studierende mit der Nähe zur aktuellen Wissenschaft und Forschung können neue Impulse geben. Im Rahmen einer Tandembeziehung kann die/der Mentor*in die Mentee besser kennenlernen und möglicherweise für den eigenen Arbeitgeber zukünftig gewinnen. Außerdem kann das eigene Netzwerk der Fachkraft um Kontakte zu weiteren Studierenden erweitert werden.
Welche Rolle spielt der Podcast dabei?
Digital und niedrigschwellig – dies ist ein guter Weg, um Nachwuchsfachkräfte zu erreichen. Einige haben das bereits erkannt und die Chance genutzt, um im Rahmen unseres neuen Podcasts „Stay Local – von der Leuphana in den Beruf“ Einblicke in ihr Unternehmen zu geben. Die Veröffentlichung der ersten Folgen mit spannenden Interviews ist für den Beginn des Sommersemesters geplant. Auch Studierende berichten dort von ihren Erfahrungen, die sie z.B. im Rahmen eines Praktikums oder eines Job Shadowings mit regionalen Arbeitgebern gemacht haben.
Wie läuft ein Job Shadowing für Arbeitgeber ab?
Beim Job Shadowing begleitet eine Studentin oder ein Student eine Fachkraft an einem Tag während der Arbeit. Der besondere Charakter – im Gegensatz zum Praktikum – liegt darin, dass der „Shadow“ nicht direkt mitarbeitet, sondern nur über das Zuschauen einen Einblick in den Arbeitsalltag des Wunschjobs erhält. Ein großer Teil der international Studierenden strebt nach dem Studium eine berufliche Tätigkeit in Deutschland an. Gleichzeitig gelingt es aus verschiedenen Gründen nur einem kleinen Teil, in der Region beruflich einzusteigen.
Mit dem Konzept des Job Shadowing werden für die international Studierenden erste Hürden für einen Eindruck von beruflichen Tätigkeitsfeldern in der Region minimiert, da keine umfänglichen Bewerbungen für einen Einblick in eine Unternehmenskultur oder ein Tätigkeitsfeld erforderlich sind. Mit dieser Erfahrung ist es dann leichter, den Berufseinstieg in der Region konkreter zu planen.
An wen kann ich mich bei Interesse wenden?
Bitte nehmt bei Fragen oder Interesse am Projekt Kontakt zu dem Career Service der Leuphana auf:
Projektleitung
Ilka Buecher – buecher@leuphana.de
Fon +49.4131.677-1263
Projektkoordination, Regionales Mentoring
Birte Godau – birte.godau@leuphana.de
Fon +49.4131.677-2299
Podcast
Sarah Marx – sarah.marx@leuphana.de
Fon +49.4131.677-1779
